وب سایت رسمی باشگاه فرهنگی ورزشی سپیدرود رشت
ارکان و آیین نامه های باشگاه
ساختار باشگاه:
- هیئت مدیره
- مدیر عامل
- ساختار اداری
- کادر فنی
- سرپرست
ترکیب هیات مدیره:
- رئیس هیات مدیره
- اعضا ء
- بازرس
- دبیر
ساختار اداری:
- کمیته اداری، پشتیبانی و مالی
- کمیته روابط عمومی، تبلیغات و امور بین الملل
- کمیته فرهنگی
- کمیته اقتصادی و بازار یابی
کادر فنی:
- سر مربی
- مربی یا مربیان
- مربی بدنساز
- ماساژور
- روانشناس
- کارشناس تغذیه
- فیزیو تراپ
- پزشک
وظایف هیئت مدیره باشگاه سپیدرود:
هیئت مدیره متشکل از پنج نفر با عناوین رئیس ،نایب رییس دبیر و سخنگوو دو نفر عضو می باشند و این اعضاء برای یک دوره دو ساله انتخاب می گردند.
- تعیین و انتخاب مدیر عامل باشگاه.
- تصمیم گیری نهایی در مورد امور باشگاه.
- تلاش در جذب و جمع آوری کمک های مالی برای باشگاه.
- رسیدگی به تخلفات مدیر عامل در حیطه وظایف هیئت مدیره می باشد.
- بررسی صورت گزارش تنظیم شده توسط مدیر عمل که شامل خلاصه صورت دارایی و قروض باشگاه هر شش ماه یکبار می باشد .
- تعیین نحوه امضا اوراق تعهد آور باشگاه (چکها، بروات، سفته های، اوراق ورزشی و ….) و نیز اشخاصی که حق امضا دارند را هیئت مدیره تعیین خواهد نمود .
- تبصره۱: هیئت مدیره در هر زمانی می تواند مدیر عامل را عزل نماید.
- تبصره۲: تشکیل جلسات هیئت مدیره هر ۳ ماه یکبار می باشد.
- تبصره۳: هر گونه تغییر و تحول در اعضای هیئت مدیره با اکثریت آرا انتخاب می شود .
- تبصره ۴- رئیس هیت مدیره با اکثریت آراء اعضای هیئت مدیره انتخاب می شود.
- تبصره۵: در صورت نبود مدیر عامل انجام تمام امور مربوط به مدیر عامل موقتاً بر عهده رئیس هیئت مدیره می باشد.
وظایف مدیر عامل باشگاه سپیدرود:
- ارائه طرح ها و برنامه های سالانه به هیئت مدیره.
- جذب و جمع آوری کمک های مالی برای باشگاه.
- تأیید یا عدم تأیید قرارداد نامه‌های بازیکنانی که مورد تأیید کتبی سرمربی باشگاه باشند.
- برگزار نمودن جلسات با مسئولین باشگاه جهت حل مسائل و مشکلات باشگاه و هم چنین جهت برنامه ریزی و تصمیم گیری در مورد امور باشگاه.
- تأیید مکاتبات با سازمان ها و ادارات از طرف سرپرست باشگاه.
- تهیه گزارش ماهیانه جهت ارائه به هیئت مدیره.
- انجام کلیه مکاتبات اداری باشگاه.
- انتخاب سرپرست و سر مربی با هماهنگی باشگاه.
- تعیین مسئول امور مالی و تدرکات و روابط عمومی و هیئت پزشکی و کمیته فنی به عهده مدیر عامل باشگاه می باشد.
- ارائه ترازنامه و عملکرد سالانه باشگاه به هیئت مدیره.
- بررسی عملکرد شش ماهه تیم های ورزشی باشگاه و ارائه آن به هیئت مدیره.
- صدور رضایت نامه بازیکنان با هماهنگی سرپرست و سر مربی باشگاه.
وظایف مسئول دفتر مدیرعامل:
- برنامه ریزی، هدایت و اجرای ملاقات ها،پاسخ گویی به تلفن ها و مراجعات مدیرعامل .
- تنظیم برنامه های روزانه، هفتگی و ماهانه مدیرعامل .
- کنترل برنامه های جاری و هماهنگی جهت پیش گیری از تداخل برنامه های مدیر عامل.
- دریافت پیش نویس نامه ها و انجام کارهایی نظیر تایپ، نامه نگاری و فکس نمودن نامه های خارج از باشگاه .
- اعلام و یادآوری جلسات ، سمینارها و کنفرانس هایی که مدیر عامل باید حضور داشته باشند
- تماس با اشخاص حقیقی و حقوقی طبق خواسته مدیر عامل.
- همکاری با روابط عمومی در انعکاس به موقع عملکرد باشگاه به رسانه ها و مردم .
- نگهداری و بایگانی کلیه اسناد رسمی باشگاه .
- پی گیری جهت آماده سازی و تجهیز دستگاه های اداری مربوطه ( کامپیوتر، فتوکپی ، فکس ، تلفن ها و… )
- دریافت کلیه مراسلات و مکاتبات ، ثبت ، تفکیک آنهاو تحویل به موقع نامه ها .
- ارسال کارتابل نامه ها به مدیر عامل و در صورت عدم حضور به مدیر اداری ، حاوی کلیه مکاتبات و فاکس های وارده و دریافت مجدد و بررسی موارد .
- انجام سایر امور محوله از جانب مدیرعامل
وظایف سرپرست باشگاه (برگرفته شده ازسایت فیفا وفدراسیون فوتبال ایران):
- آشنا نمودن کلیه عوامل فنی با مقررات باشگاه.
- آشنا نمودن کلیه عوامل فنی با مقررات هیات فوتبال و فدراسیون فوتبال (اجرایی، نقل و انتقالات، انضباطی و داوری)
- آشنا نمودن کلیه عوامل فنی با مقررات لیگ .
- حفاظت از حقوق و منافع باشگاه در قبال کادر فنی و بالعکس.
- اجرای نظم و انضباط در بین کلیه اعضا و کادر فنی در زمان تمرینات و مسابقات.
- کنترل حضور و غیاب کلیه اعضا و کادر فنی و گزارش ماهیانه آن به باشگاه.
- تعیین محل اجرای مورد درخواست مربیان در زمان تمرینات.
- اخذ مدارک مورد نیاز هیات فوتبال و سازمان لیگ و فدراسیون از کادر فنی و ارایه آن به مرجع مورد نظر پس از تایید باشگاه.
- برنامه‌ریزی حضور کادر فنی در تمرینات و مسابقات با هماهنگی مدیر فنی.
- تهیه امکانات (ایاب و ذهاب و محل اسکان) برای اعضای تیم در تمرینات و مسابقات با هماهنگی مدیر فنی با تایید مدیریت باشگاه.
- ارایه پیشنهاد و تشویق و تنبیه کادر فنی به مدیریت باشگاه با هماهنگی مدیرفنی.
- ارایه لیست وسایل مورد نیاز سالانه کادر فنی به مدیریت باشگاه با هماهنگی مدیر فنی.
- تقاضای تنخواه سالیانه براساس پیش‌بینی‌های لازم در تمرینات از مدیریت باشگاه ها و تهیه بودجه سالیانه.
- تشکیل پرونده‌های لازم برای هر یک از افراد کادر فنی.
- شرکت در کلیه جلسات به اعضای کادر فنی در هیات یا فدراسیون با هماهنگی و تایید مدیریت باشگاه.
- ارایه لیست بازیکنان برای مسابقات به باشگاه.
- ثبت اخطارها و اخراج بازیکنان در زمان مسابقه و رعایت نمودن آن در مسابقات بعدی.
- اجرای دستوراتی که از طرف مدیرعامل در مورد تیم به وی ارجاع می‌گردد.
- تهیه البسه ، کفش و ملزومات مورد نیاز بازیکنان و تامین محل اسکان و استراحت بازیکنان.
- پیش بینی تغذیه مابین تمرین.
- تامین هزینه ایاب و ذهاب بازیکنان یا وسیله ایاب و ذهاب.
- پیگیری پرداخت حقوق ماهیانه بازیکنان و یا مبلغ قرار داد.
- پیگیری رفع مشکلات بازیکنان در امور مرتبط با تیم یا باشگاه.
- پیگیری رفع مشکلات جانبی بازیکنان در صورت امکان.
- تهیه تجهیزات و لوازم مورد نیاز تیم ( توپ ، وسائل کمک آموزشی و… ) .
- هماهنگی در خصوص تدارک برنامه های خارج از تمرین مد نظر مربیان ( استخر و سونا؛ کوهنوردی ؛ کلاس های تئوری و …).
- هماهنگی در خصوص برگزاری مسابقات دوستانه و انجام تدارک لازم.
- شرکت در جلسات قرعه کشی مسابقات.
- تنظیم زمان و مکان تمرین با هماهنگی مربی و ابلاغ به ایشان .
- نظارت بر آماده نمودن شرایط تمرین تیم.
- هماهنگی در خصوص برگزاری اردو با کادر فنی تیم.
- پیش بینی مکان ( محل تشکیل اردو ) زمان اردو.
- تدارک لازم قبل ، در حین و بعد از اردو به منظور حسن برگزاری اردو.
- انتقال خواسته ها و نیازهای منطقی و معقول بازیکنان به مدیر عامل و در صورت نیاز هیئت مدیره .
- انتقال دیدگاه ها و نقطه نظرات هیئت مدیره به بازیکنان.
- فراهم نمودن تمام امکاناتی که سر مربی باشگاه برای جلسات تمرین و مسابقات نیاز دارد.
وظایف کمیته فنی باشگاه سپیدرود:
- کمیته فنی باشگاه متشکل از پنج نفر می باشد.
- تهیه و تدوین برنامه های بلند مدت و کوتاه مدت برای پیش برد اهداف باشگاه.
- ارایه خدمات مشاوره به مدیر عامل باشگاه
- بررسی عملکرد تیم‌های ورزشی
- تهیه گزارش و ارائه راهکارهای سازنده به مدیر عامل باشگاه.
- تدوین برنامه بلند مدت برای جذب استعداد های ورزشی
- برنامه ریزی برای رشد استعدادهای ورزشی از خردسالی تا بزرگسالی.
- وظایف سرمربی باشگاه سپیدرود:
- کادر مربیان باشگاه شامل: ۱- سرمربی ۲- مربی یا مربیان ۳- مربی بدنساز ۴- ماساژور ۵- روانشناس ۶- کارشناس تغذیه ۷- فیزیو تراپ ۸- پزشک ۹- سرپرست ۱۰– تدارکات.
- ارایه برنامه تمرین و آماده سازی ، آموزشی، آنالیز بازی های رقبا و سایر امور مرتبط با تیم .
- تعیین کادر فنی مورد نیاز مانند کمک مربی و دستیاران و معرفی آن به سرپرست باشگاه.
- تصمیم گیری در مورد بازیکنان در زمان تمرین و مسابقه.
- معرفی و پیش نهاد جذب بازیکنان جدید به سرپرست باشگاه.
- معرفی بازیکنان خاطی به کمیته انضباطی.
- تصمیم گیری در مورد بازیکنانی که می خواهند از تیم جدا شوند، با هماهنگی سرپرست و مدیر عامل.
- اعلام نیاز به بازی های دوستانه (داخلی- خارجی) به سرپرست باشگاه.
- ارایه دیدگاه ها و یشنهادات لازم برای بهبود امور تیم .
وظایف کمیته انضباطی باشگاه سپیدرود:
- اعضای این کمیته ۵ نفر و توسط هیئت مدیره انتخاب می گردد.
- تدوین آیین نامه انضباطی باشگاه در چارچوب مقررات و قوانین ، جهت تصمیم گیری در مورد مشکلات باشگاه.
- صدور رای (چه حضوری و چه غیابی) برای فرد خاطی باشگاه که از طرف سرمربی به این کمیته معرفی می گردد.
- رای صادره (چه حضوری و چه غیابی) برای فرد خاطی می بایست به بازیکن خاطی،سرپرست ، سرمربی و مدیر عامل رو نوشت شود.
- تبصره ۱: اعضای کمیته انضباطی می توانند توأماً درون سازمانی و برون سازمانی باشند.
- تبصره۲: حضور حد اقل یک نفر از هیئت مدیره باشگاه در کمیته انضباطی الزامی می‌باشد.
- تبصره۳: اعضای این کمیته برای یک دوره یک ساله تعیین می گردد.
وظایف امور اداری و پشتیبانی و مالی باشگاه سپیدرود:
- پیش بینی بودجه و تأمین نیروهای انسانی مورد نیاز باشگاه بر اساس درخواست مدیرعامل .
- انجام اقدامات لازم در زمینه تأمین خدمات عمومی ، نظیر آب ، برق ، سوخت ، حمل و نقل ، نظافت ، سرایداری ، چاپ و تکثیر، تلفن و اینترنت و …
- همکاری و هماهنگی با واحدهای ذی ربط جهت پیشبرد برنامه های باشگاه .
- پیش بینی و برآورد و تأمین نیازهای باشگاه در زمینه وسایل و ملزومات و نگهداری و توزیع آنها .
- ثبت و نگهداری حساب های مربوط به باشگاه و تهیه گزارش های لازم در این زمینه .
- ثبت و نگهداری اموال و نظارت بر مصرف آن در باشگاه .
- تهیه خلاصه حساب های باشگاه در پایان هر شش ماه مالی جهت ارایه به مدیر عامل و هیئت مدیره باشگاه.
- جهت پرداخت هزینه با چک بانکی وجود مهر باشگاه الزامی می باشد.
- تمامی اسناد مالی باشگاه (چک ها، سفته و بروات و …) با امضای ثابت مدیر امور مالی و امضای متغیر مدیر عامل و یا رئیس هیئت مدیره و داشتن مهر باشگاه معتبر می باشد .
- بایستی تمام فاکتورها پیوست هزینه‌های باشگاه باشد.
- تبصره ۱: در صورت نبود مدیر عامل باشگاه، رئیس هیئت مدیره حق امضاء دارد.
وظایف کمیته پزشکی باشگاه سپیدرود:
- این هیئت شامل حداقل دو نفر می باشد .
- تعیین تیم پزشکی مجرب برای باشگاه.
- تشکیل پرونده پزشکی برای بازیکنان
- کنترل تغذیه و ارایه برنامه غذایی بازیکنان.
- درخواست وسایل مورد نیاز تیم پزشکی به مدیر عامل باشگاه.
- برگزاری تمامی تست های پزشکی تأیید سلامت بازیکنان و آزمون های جسمانی مد نظر سر مربی.
- تعیین روان شناس مجرب برای رسیدگی به مسائل روحی روانی بازیکنان.
- تعیین فیزیوتراپ برای تیم های ورزشی.
- تبصره : انتخاب تمرینات بدن سازی بازیکنان توسط بدنساز تیم های ورزشی باید با هماهنگی تیم پزشکی صورت گیرد.
وظایف روابط عمومی و امور بین الملل و رسانه:
- سیاست گذاری، برنامه‌ریزی و کاربرد شیوه‌ها و برنامه‌های مناسب برای انعکاس اهداف، سیاست ها، فعالیت‌ها، برنامه‌ها و مواضع باشگاه به مخاطبان، رسانه‌ها و جامعه.
- ایجاد سایت ویژه باشگاه و هدایت و راهبری سایت.
- ارشیو و گردآوری مطالب، فیلم ، مربوط به باشگاه ، جمع‌بندی و تحلیل نظرها و دیدگاه های مردم، نخبگان و رسانه‌ها در زمینه فعالیت های‌باشگاه.
- تلاش برای تقویت هرچه بیشتر روحیه تفاهم بین کارکنان و مدیران باشگاه و زمینه‌سازی‌برای برقراری ارتباطات بین آنان.
- برنامه‌ریزی و اطلاع‌رسانی به مردم درباره عملکرد و مواضع باشگاه.
- شرکت در جلسه‌ها و نشست ها به منظور آگاهی از سیاست ها، خط مشی‌ها، برنامه‌ها وروند فعالیت ها .
- تدوین برنامه سالانه مصاحبه‌ها با مطبوعات، متناسب با اولویت های سازمانی ونیازهای افکار عمومی.
- ایجاد ارتباط موثر با مطبوعات، رادیو، تلویزیون و خبرگزاری‌ها و بهره‌برداری بهینه از آنها برای‌اطلاع رسانی به مردم.
- مشارکت در برگزاری سمینارها و گردهمایی تخصصی و عمومی باشگاه.
- طراحی و تولید هدایای تبلیغاتی برای اهدا به مخاطبان (متناسب با سلایق و علایق قشرها) .
- تهیه، تدوین و اجرای تقویم مراسم داخلی باشگاه.
- تولید و سفارش ساخت آگهی‌های تلویزیونی و فیلم‌های مورد نیاز برای تبلیغ عملکرد و مستندساز‌ی.
- تهیه گزارش های عملکرد دوره‌ای از فعالیت های روابط عمومی.
- نوآوری، خلاقیت و طراحی فعالیت های جدید در قلمرو وظایف روابط عمومی.
- نظارت و ارزیابی فعالیت ها و اعمال نتایج حاصل در برنامه‌ها و فعالیت های آتی.
- طراحی و برنامه‌ریزی برای ارتقاء کلیه اموری که به رشد کمی و کیفی ارتباط و همدلی بین سازمان و مردم و دستگاه ها و مدیران و کارکنان با یکدیگر بیانجامد.
- تشکیل کانون هواداران و هماهنگی با لیدرهای باشگاه.
وظایف کمیته فرهنگی باشگاه سپیدرود:
- تدوین برنامه جامع فرهنگی باشگاه در چارچوب هنجارها و ارزش های دینی و ملی و بومی .
- تدوین نظام نامه فرهنگی تیم های پایه و بزرگسالان و پیشکسوتان باشگاه.
- اجرای برنامه ها و فعالیت ها و مراسمات و جشنواره های فرهنگی باشگاه .
- تدوین و اجرای شاخص های ارزیابی کارکردهای فرهنگی باشگاه .
- همکاری و تعامل با کمیته های فنی و بهداشت، روابط عمومی و اداری باشگاه.
- همکاری با واحد های فرهنگی اداره کل ورزش و جوانان ، هیئت فوتبال و مطبوعات ، صدا و سیما ، گردش گری ، ارشاد اسلامی و …
- مشارکت در تنظیم مقررات و فعالیت ها و اقدامات مرتبط باشگاه .
- تدوین نظام نامه هواداری باشگاه .
- تدوین نظام نامه رفتاری بازیکنان در تمامی سطوح باشگاه .
- تولید مقاله و گزارش و ویژه نامه مرتبط با نیازهای فرهنگی باشگاه و انتشار آن از طریق روابط عمومی.
وظایف کمیته اقتصادی باشگاه سپیدرود:
- تدوین طرح جامع اقتصادی و بازار یابی باشگاه.
- راه اندازی مدرسه فوتبال و برگزاری کلاس های آموزش فوتبال برای سنین مختلف .
- مذاکره با تولید کنندگان محصولات و خدمات غیر ورزشی که علاقه مند به بازار یابی از طریق ورزش باشند.
- تعامل با بازاریابان ورزشی (بنگاه ها یا موسسات بازاریابی و تبلیغات ) که بدنبال خرید این رویداد ها یا مشارکت در یافتن مشتری و مشارکت در درصد سود هستند .
- جذب معافیت های مالیاتی موسسات و اشخاص حقیقی وحقوقی به باشگاه که قانونا مجاز به کمک به حوزه ورزش هستند.
- حق پخش مستقیم تلو یزیونی برای حداقل دیدارهای خانگی و رده بندی و فینال.
- چاپ پوستر مسابقات با آرم و لوگوی حامی مالی به دو زبان فارسی و انگلیسی و پخش آن.
- انعکاس لحظه به لحظه نتایج از سایت باشگاه با اشاره به نام حامی مالی.
- اخذ تبلیغات شرکت ها و موسسات برای انتشار در سایت باشگاه .
- سامان دهی هواداران و صدور و یا تعویض کارت هواداری برای هواداران باشگاه.
- تهیه قلک همیار و تحویل آن به هواداران برای جذب کمک های خرد و نذورات و صدقات آنان .
- معرفی حامی مالی در مراسم افتتاحیه و اختتامیه مسابقات .
- ارائه گواهی نامه سرمایه گذاری به حامی مالی به منظور امکان استفاده در مراجع ذی ربط .
- تهیه سی دی مسابقات و ارائه به هواداران به همراه معرفی حامی مالی .
- برگزاری مسابقات دوستان با تیم های شهرستانی با دریافت مبلغ مشخص .
- دایر کردن فروشگاه لوازم ورزشی باشگاه و فروش تمبر و عکس بازیکنان قدیمی و جدید باشگاه .
- عقد قرارداد با رستوران ها و آژانس های مسافرتی ، مجتمع های گردشگری و …
- دریافت کمک های مالی هواداران، خیرین ورزشی .
- دریافت وام از موسسات مالی و اعتباری و سرمایه گذاری در بخش های مزیت دار .
- عرضه بخشی از سهام باشگاه به هواداران و …
آیین نامه انضباطی باشگاه فرهنگی – ورزشی سپیدرود
فصل۱ کلیات:
ماده ۱- منطبق با قوانین و مقررات فیفا، فدراسیون فوتبال ج.ا.ا و نیز قراردادهای منعقده باشگاه فرهنگی ورزشی سپیدرود با بازیکنان، مربیان، سرپرستان و مشاورین و سایر دست اندرکاران تهیه گردیده تا نسبت به انواع تخلف‌ها، تنبیهات و تشویق ها برای افراد فوق تصمیم‌گیری گردد.
مسابقه:
منظور از مسابقه اعم از کلیه مسابقات رسمی داخلی، خارجی و بازیهای دوستانه داخلی و بین‌المللی می‌باشد.
زمان مسابقه:
منظور از زمان مسابقه شامل زمانی است که تیم ورزشی وارد محدوده ورزشگاه محل مسابقه شده تا زمانی که محدوده ورزشگاه را پس از پایان مسابقه ترک می‌نماید.
زمان حضور در اردو و تمرینات:
منظور از تمرین و اردو شامل زمانی است که تیم‌های ورزشی جهت انجام تمرینات براساس تشخیص مسئولان ذیربط وارد اردوی دسته‌جمعی گردیده و یا جهت تمرین و آمادگی وارد محدوده ورزشگاه می‌شوند.
ماده ۲- اهداف:
رعایت اصول و مبانی اخلاق اسلامی
رعایت اصول ورزشی در کلیه میادین
احترام به مفاد قرارداد فی مابین باشگاه و طرف دیگر
ایجاد نظم و انضباط در محیط کار، تمرینات، اردوها و مسابقات
فصل دوم: کمیته انضباطی و صلاحیت آن:
بخش الف: وظایف:
ماده۳- کمیته انضباطی برای انجام وظایف زیر تشکیل می‌گردد:
الف-رسیدگی به تخلفات احتمالی کلیه افرادی که به نوعی توسط انعقاد قرارداد با باشگاه در تیم‌های ورزشی همکاری دارند.
ب- تحقیق و بررسی تمام ادله، شواهد موجود جهت رسیدن به رأی مطلوب
ج- تطبیق رفتار گزارش شده با مفاد آئین نامه انضباطی
د- صدور رأی و ابلاغ آن به مدیر عامل جهت اجراء
تبصره ۱- کمیته انضباطی به صرف عدم صراحت و یا سکوت در مواد آئین نامه در مورد نوع تخلف گزارش شده، نمی‌تواند صدور رأی را به تاخیر بیندازد در چنین شرایطی با توجه به روح آئین نامه تصمیم‌گیری خواهد شد.
تبصره۲- تمام تصمیمات کمیته انضباطی لازم است صورتجلسه و به امضاء اعضاء رسانده شود.
ماده۴- اعضاء کمیته انضباطی به شرح زیر از سوی مدیرعامل تعیین می‌شوند:
الف- مدیر عامل یا نماینده وی به عنوان رئیس جلسه
ب- سرپرست تیم در همان رده به عنوان عضو
ج- مدیر فنی تیم مربوطه به عنوان عضو
د- مشاور حقوقی/ ورزشی باشگاه به عنوان دبیرجلسه
ه- یک نفر به انتخاب مدیر عامل به عنوان عضو
ماده۵- حکم کمیته انضباطی به محض صدور لازم الاجرا است مگر آنکه فرد از شورای عالی تقاضای فرجام خواهی کرده باشد.
ماده ۶- مدیر عامل میتواند دستور فرجام خواهی بدهد یا موقتاً رأی را مسکوت نگهدارد.
بخش ب: صلاحیت کمیته انضباطی
ماده ۷- کمیته انضباطی میتواند به تخلفات افراد زیر رسیدگی کند:
الف- بازیکنانی که در هر رده با باشگاه دارای قرارداد رسمی می‌باشند.
ب- مربیانی که به هر شکل و روش با باشگاه قرارداد دارند.
ج- پزشکان، فیزیوتراپ ها و عوامل ویژه درمان تیم‌ها که قرارداد آنها هم چنان معتبر است.
د- کلیه سرپرستان ومدیران تیم ها ومشاورین در هر رده
ه- عوامل تدارکاتی تیم ها در هر رده
ماده ۸- این تنبیهات توسط کمیته انضباطی اعمال می‌گردد:
الف- تذکر کتبی برای مراعات اصول و موازین باشگاه و درج در پرونده
ب- جریمه نقدی به اقتضاء موضوع
ج- کسر حقوق ماهیانه و وجوه مندرج در قراردادهای رسمی
د- محرومیت از تمرینات و مسابقات
ه- معرفی به شورایعالی انضباطی در موارد حاد
تبصره۱- تصمیمات اتخاذ شده بلافاصله به اجراء درخواهد آمد، مگر آنکه فرد تقاضای فرجام نماید که در آن صورت تا تشکیل جلسه شورایعالی انضباطی وی میتواند به فعالیت عادی بپردازد.
تبصره۲- محرومیت‌های تا دو جلسه و جریمه‌های نقدی تا پانصد هزار تومان قابل اعتراض نمی‌باشد.
ماده۹- کمیته انضباطی میتواند تا تشکیل جلسه فرد را تا اطلاع ثانوی محروم نماید ولی این مدت نمی‌تواند بیش از هفت روز باشد و بلافاصله پس از آن، جلسه کمیته انضباطی باید تشکیل شود.
بخش ج: روش رسیدگی در کمیته انضباطی
ماده ۱۰- مدیر عامل میتواند به طور یک جانبه تقاضای تشکیل جلسه نماید.
ماده ۱۱- بر اثر گزارش واصله از کادر فنی- اعضاء کمیته انضباطی و هیأت مدیره می‌توانند تشکیل جلسه دهند..
ماده ۱۲-با حضور سه نفر از اعضاء جلسات رسمیت می‌یابد به شرط آنکه رئیس کمیته یا نماینده مدیرعامل حضور داشته باشد.
ماده ۱۳-جلسات کمیته انضباطی عندالزوم با حضور شاکی و یا فرد موردنظر صورت می‌گیرد اما با تشخیص رئیس کمیته بطور غیابی نیز تشکیل جلسه داده می‌شود اما در هر حال انتخاب شیوه رسیدگی در صلاحیت کمیته انضباطی است.
ماده ۱۴-پس از شنیدن دفاعیات لازم است فرد اظهاراتش را به صورت مکتوب نیز ارائه می‌دهد و این کمیته ۲۴ ساعت فرصت دارد پس از رأی گیری تصمیم خود را اعلام نماید.
تبصره: در صورتی که صدور رأی مستلزم تحقیق بیشتر باشد می‌توان تا ۷۲ ساعت تصمیم گیری را به تعویق انداخت.
ماده ۱۵- فردی که حکم در مورد او صادر شده است میتواند تقاضای فرجام خواهی نماید مشروط بر آنکه ۴۸ ساعت کاری از تاریخ ابلاغ حکم به وی سپری نشده باشد.
فصل سوم: شورای عالی انضباطی باشگاه
ماده ۱۶- اعضاء شورای عالی انضباطی به شرح زیر می‌باشند:
الف- مدیر عامل به عنوان رئیس جلسه
ب- قائم مقام( معاون اجرایی) مدیر عامل به عنوان نایب رئیس
ج- مشاور حقوقی/ ورزشی باشگاه به عنوان دبیرجلسه
د- ۲ نفر به انتخاب مدیر عامل
تبصره۱-جلسات با حداقل سه نفر رسمیت می‌یابد منوط به آن که یکی از افراد مندرج در بند الف یا ب در جلسه حاضر و ریاست آنرا به عهده داشته باشند.
تبصره۲- مدیرعامل میتواند افرادی را بعنوان مطلع و خبره بدون حق رأی به جلسه شوراء دعوت نماید.
ماده ۱۷- مصوبات شورای عالی انضباطی لازم‌الاجرا است و نمی‌تواند مورد اعتراض قرار گیرد.
ماده ۱۸- وظایف شورای عالی انضباطی به شرح زیر است:
الف- جرح و تعدیل تصمیمات کمیته انضباطی باشگاه
ب- بررسی مواردی که تقاضای تجدید نظر شده است.
ج- بررسی کلیه تخلفات احتمالی کارکنان امور مالی/ اداری/ تدارکاتی/ فرهنگی/ اقتصادی/ بازاریابی که در استخدام باشگاه هستند.
ماده۱۹- این تصمیمات ممکن است در شورایعالی اتخاذ شود:
الف- محرومیت از کار و اخراج از باشگاه برای کارکنان غیر ورزشی و معرفی به مراجع قضایی در صورت صلاح دید
ب- جریمه نقدی و دستور عدم پرداخت حقوق به هر میزان
ج- قطع حقوق، پاداش و مابقی پیش پرداخت ها به بازیکنان و عوامل ورزشی و محرومیت آنها از دوره های خاص
فصل چهارم: تنبیهات
الف- انواع تنبیهات
۱- تذکر
۲- توبیخ
۳- جریمه نقدی
۴- محرومیت
۵- کسر حقوق ماهیانه
۶- کسر بخشی از مبلغ کل قرارداد
۷- اخراج از باشگاه
ب- تنبیهات و جرائم بازیکنان و کادر فنی و پزشکی تیم‌های ورزشی
ماده ۲۰- اعمال و رفتارهای مخالف شئون اسلامی، اخلاقی و عرفی که باعث زیان باشگاه نزد افکار عمومی شود از دو جلسه تا پنج جلسه محرومیت، کسر حقوق ماهیانه و جریمه نقدی تا سی میلیون ریال را در برخواهد داشت ضمن آنکه در شرایط حاد می‌توان نسبت به کسر مبلغ کل قرارداد وی و یا اخراج متخلف اقدام نمود.
ماده۲۱- انجام هرگونه بازی خطرناک بصورت عمد در تمرینات به نحویکه سلامتی بازیکنان خودی را به خطر بیاندازد، تا دو جلسه محرومیت و کسر حقوق ماهیانه را در برخواهد داشت.
ماده ۲۲- انجام هرگونه هیاهو و جنجال در بازی های رسمی و دوستانه به نحوی که باعث دخالت کمیته انضباطی برگزار کننده بازی ها شود، علاوه بر پرداخت هرگونه جریمه نقدی احتمالی از مطالبات آن فرد به حساب صادرکننده حکم. متخلف نیز به کسر کامل حقوق ماهیانه و تا بیست میلیون ریال جریمه نقدی محکوم می‌گردد.
ماده ۲۳- اخذ کارت زرد غیر فنی که ناشی از رفتار غیر ورزشی فرد در زمین مسابقه باشد باعث جریمه تا ده میلیون ریال می‌باشد.
ماده ۲۴- اخذ هر گونه کارت قرمز غیرفنی که ناشی از خطای شدید یا برخورد زننده باشد باعث محرومیت شود، برای هر جلسه محرومیت تجویز شده بازیکن باید ۵/۲ درصد از مبلغ کل قرارداد را بعنوان جریمه عدم حضور در مسابقات آتی پرداخت نماید.
ماده ۲۵- هرگونه حمله به داور، کمک داور، داور ذخیره، نماینده فدراسیون و ناظر داوری، کادر تصویر برداری مسابقه و نیروهای حراست و پلیس و حمله به خبرنگاران، عکاسان و مسئولین مسابقه و گزارشگران بازی و عوامل برگزاری در صورتی که منجر به ایراد ضرب و جرح شود، تا کسر کل مبلغ قرارداد ، قطع حقوق ماهیانه و یا به اخراج از باشگاه رادر پی خواهد داشت
ماده ۲۶- در موارد فوق که منجر به ایراد ضرب و جرح نشود فرد خاطی به کسر حقوق ماهیانه تا پنجاه میلیون ریال جریمه نقدی محکوم می‌گردد.
ماده ۲۷- هرگونه توهین به اعضاء هیأت مدیره و مدیرعامل، میتواند باعث تعلیق بازیکن تا مدت دو ماه، کسر حقوق ماهیانه و یا کسر تا وجوه مندرج در قرارداد رسمی فی ما بین شود.
ماده۲۸- هرگونه توهین و هتاکی به کادر فنی، پزشکی و کارکنان اداری و مالی باشگاه باعث جریمه نقدی تا سی میلیون ریال و محرومیت تا دو جلسه خواهد بود.
ماده ۲۹- هرگونه استفاده از داروهای پزشکی باید با نظر پزشک باشگاه صورت پذیرد و بازیکن موظف است از داروهای غیرمجاز احتراز کند لذا هرگونه انجام دوپینگ که در آزمایشگاه آکرودیته ثابت گردد. علاوه بر محرومیت تجویز شده توسط منبع ذیربط، فرد مورد نظر نیز موظف به تأمین ضرر و زیان باشگاه ناشی از محرومیت استرداد وجوه احتمالی پیش پرداخت و قطع حقوق ماهیانه خواهد بود.
ماده۳۰- محکومیت در مراجع قضایی خارج از سیستم ورزشی که باعث عدم حضور فرد در تمرینات و مسابقات شود، مستلزم پرداخت خسارت به باشگاه و استرداد وجوه اخذ شده می‌باشد.
ماده ۳۱- هرگونه اعمال عمدی که باعث عدم حضور فرد در مسابقات گردد باعث کسر ۵/۲ درصد از کل مبلغ قرارداد برای هر بازی می‌باشد و برای هر گونه اعمال عمدی که باعث عدم حضور فرد در تمرینات شود تا بیست میلیون ریال جریمه نقدی در برخواهد داشت.
ماده ۳۲- حضور در تمرینات و مسابقات رسمی/غیررسمی در رده‌های کارگری، محلات، سالنی، ساحلی و غیره بدون اجازه باشگاه فرهنگی ورزشی پیروزی باعث جریمه تا پنجاه میلیون ریال خواهد بود.
تبصره ۱ – عدم حضور در تمرینات و مسابقات، نهست، غیبت و ترک باشگاه توسط بازیکنان، کادر فنى و پزشکى و کلیه افراد تحت قرار داد باشگاه، شامل جرایم: پرداخت کلیه دریافتى فصل، تأمین ضرر و زیان باشگاه و اخراج از باشگاه خواهد بود.
ماده ۳۳- افراد در صورت آسیب دیدگی در مواردی غیر از تمرینات و مسابقات لازم است زیان باشگاه را ناشی از عدم حضور خود تأمین نماید، بدیهی است هزینه درمان در چنین مواردی به عهده شرکت نبوده و حتی فرد بابت هر گونه عدم حضور در تمرینات مشمول ماده ۳۱ می‌باشد.
ماده ۳۴- پزشک یا فردی که بر خلاف محدودیت های اعمال شده توسط WADA و NADO فردی را به استفاده از داروی نیروزای غیرمجاز تشویق و یا اغفال نماید به اخراج از باشگاه و جبران خسارت وارده محکوم می‌شود.
ماده ۳۵- کادر فنی و بازیکنان و کادر پزشکی منحصراً از طریق روابط عمومی باشگاه موظف به مصاحبه با رسانه‌های گروهی دیداری و شنیداری هستند و لذا هر گونه مصاحبه با خبرنگاران، چه حضوری چه تلفنی باید با اجازه مستقیم روابط عمومی باشگاه صورت گیرد و مصاحبه‌های حضوری نیز باید در محل باشگاه و در کنار لوگوی باشگاه و اسپانسرها به عمل آید. متخلف از این دستورالعمل تا پنجاه میلیون ریال جریمه نقدی محکوم می‌شود.
ماده ۳۶- انجام هرگونه مذاکره با سایر باشگاه های ورزشی در مدتی که فرد هنوز دارای قرارداد می‌باشد تخلف محسوب و باعث جریمه نقدی تا پنجاه میلیون ریال است.
ماده ۳۷- ارائه مدارک جعلی که باعث زیان تیم ورزشی گردد علاوه بر ضرورت جبران خسارت باشگاه ؛ فرد در مدت محرومیت صادره خاطی را از پرداخت حقوق ماهیانه محروم ساخته و باید مبلغ تا یکصد میلیون ریال جریمه نیز پرداخت نماید و به ازای مدت محرومیت از مبلغ قرارداد او نیز کسر می شود.
ماده ۳۸- تبانی با تیم‌ها یا اشخاص رقیب به گونه‌ای که باعث زیان مادی و معنوی گردد باعث اخراج فرد خاطی و تأمین خسارت وارده به باشگاه می‌باشد.
ماده ۳۹- عدم استفاده از لوگو یا آرم تبلیغاتی اسپانسرهای رسمی باشگاه و یا استفاده از لوگو و تبلیغات سایر شرکت هایی که با باشگاه قرارداد ندارند، باعث جریمه نقدی تا پنجاه میلیون ریال می‌باشد.
ماده ۴۰- عدم توجه به دستورات فنی و پزشکی، تأخیر یا عدم حضور یا ترک تمرینات، تأخیر یا عدم حضور یا ترک اردوها، همراه نداشتن البسه تمرین و مسابقه، بی‌نظمی در اردوها و تمرینات، برای بار اول تا ده میلیون ریال برای بار دوم دو جلسه محرومیت کسر ۲% از کل مبلغ قرارداد و برای بار سوم و بیشتر تا پنجاه میلیون ریال جریمه نقدی، کسر ۱۰% کل مبلغ قرارداد و کسر دو ماه حقوق ماهیانه محکوم خواهد شد.
ج- تنبیهات و جرائم کادر اداری/ مالی/ تدارکاتی
ماده ۴۱- عدم حضور به موقع در محل کار، تعجیل در خروج، عدم انجام وظیفه، در بار اول و دوم مستلزم کسر حقوق ماهیانه یا ده درصد مبلغ قرارداد و در بار سوم در صورت غیرموجه بودن به اخراج از باشگاه محکوم خواهد شد.
ماده ۴۲- عدم ایفاء وظایف یا احراز هرگونه سوء استفاده مالی از مقام و موقعیت باعث اخراج فرد از باشگاه خواهد بود.
سایر مقررات
ماده ۴۳-کلیه جرائم نقدی صادره از سوی کمیته‌های انضباطی یا استیناف فدراسیون فوتبال ایران یا کنفدراسیون آسیا مستقیماً از محل مطالبات فرد کسر و به حساب صادرکننده حکم واریز می‌شود.
ماده ۴۴- افشاء مفاد قرارداد و مبالغ درج شده و شرایط آن در واقع افشاء اسرار باشگاه بوده و میتواند باعث جریمه نقدی تا پنجاه میلیون ریال شود. .
ماده ۴۵- هرگونه اعمال خلاف شئون در مسافرتهای خارجی و داخلی در ترمینالهای هوایی و زمینی و در طول مسافرت و اقامت در هتل‌ها و در گردشهای دستجمعی مشمول جرائم ماده ۲۰ همین آئین نامه می‌باشد.
ماده ۴۶- برای بازیکنان و مربیان خارجی آئین نامه انضباطی فیفا و آئین نامه نقل و انتقالات بین‌المللی مصوب کمیته وضعیت بازیکنان فیفا نیز قابل اجراست.در این رابطه امضای مدیر برنامه بازیکن خارجی به مفهوم اطلاع موکل وی نیز تلقی می شود .
ماده ۴۷-در صورتی که تیم در مسابقات لیگ برتر به مقام قهرمانی دست یابد باشگاه میتواند تا ۳۰%مبلغ قرارداد را به عنوان پاداش پرداخت نماید
ماده ۴۸- موارد پیش بینی نشده
در موارد پیش بینی نشده در این آیین نامه نظر شورای عالی انضباطی صائب خواهد بود.
ماده ۴۹- این آئین نامه در ۴۹ ماده و ۷ تبصره در تاریخ۱۳ / ۲ / ۹۳ در هیأت مدیره باشگاه به تصویب رسیده و از این تاریخ در کلیه تیم‌های ورزشی و در تمامی رده‌ها لازم الاجراست.کلیه افرادی که با باشگاه دارای قرارداد می‌باشند با امضاء صفحات آن موافقت خود را برای اجرای این آئین نامه اعلام می‌نمایند.
منشور اخلاقی باشگاه سپیدرود:
باشگاه فرهنگی ورزشی سپیدرود با استعانت از الطاف الهی، اعتلا و عمق و گسترش دادن ارزش های انسانی و دینی در اندیشه و عمل، تقویت فضائل اخلاقی، برنامه ریزی برای بهبود رفتارهای فردی گروهی و اجتماعی، فرهنگ سازی، تقویت هویت ملی و بومی و نیز بهره مندی از همدلی، قانون مداری و بهره گیری از توانایی اعضا و هواداران باشگاه برای توسعه اخلاق و نظم در میادین ورزشی را به عنوان چارچوب فعالیت خود، در کلیه امور اجرایی و ورزشی دانسته و منشور حاضر را سرلوحه برنامه های باشگاه می داند و تمامی کسانی که در باشگاه، موضوعیتی دارند در بسط و گسترش و اجرای مفاد این منشور مسئولیت اخلاقی و حقوقی داشته و در قبال آن موظف می باشند:
رعایت شئونات اخلاقی و موازین شرعی و عرفی و احترام به فرهنگ و اخلاق عمومی در چارچوب حقوق شهروندی از وظایف بازیکنان بوده و مراعات آن الزامی است.
مربیان ، سرپرستان ، بازیکنان و کادر فنی و سایر اعضاء ، موظف به رعایت احترام به قوانین انضباطی فدراسیون و باشگاه هستند.
عدم استفاده از هرگونه داروی نیروزا و مصرف مواد انرژی زا و سایر موادی که با مصوبات ابلاغی AFC-FIFA و فدراسیون فوتبال ج ۱۰۱۰ مغایرت داشته توسط بازیکنان.
کلیه هواداران و تماشاگران در حوزه فعالیت خود مسئول و جواب گوی رفتار و اعمال و گفتار خود خواهند بود.
تعهد و تلاش مجدانه تک تک اعضاء باشگاه جهت تحقق اهداف پیش بینی شده برای صعود تیم.
تقویت روحیه کارگروهی و داشتن مرام و منش پهلوانی در میادین ورزشی.
ارتباط هوشمندانه ، سالم ، شایسته و صمیمانه با دیگر باشگاه های ورزشی و سایر ورزشکاران.
احساس مسئولیت کلیه بازیکنان و کادر فنی و مدیریتی نسبت به باشگاه.
در نظر گرفتن منافع ملی و ترجیح منافع باشگاه بر منافع شخصی.
مذموم دانستن تبعیض به هر نوع و شکل آن در کلیه رفتارهای اداری ، ورزشی فرهنگی و اجرایی باشگاه.
رعایت کلیه ضوابط ، قوانین و دستورالعمل های فیفا ، کنفدراسیون آسیا و اساسنامه فدراسیون فوتبال و آئین نامه های کمیته انضباطی.
پرهیز از هر گونه اقدامی که احتمال بروز مخاطراتی را برای جامعه ورزشی فراهم نماید.
انجام فعالیت های ورزشی طبق موازین الهی و ارزش های انسانی و اسلامی در جهت تحقق آرمان ها و اهداف باشگاه.
ایجاد نظم و ارامش در محیط های ورزشی و غیر ورزشی ، صداقت و متانت در گفتار و عمل.
تلاش در جهت توانمندسازی باشگاه با جذب افراد توانمند و متخصص در چارچوب قانون و اهداف باشگاه.
رعایت کامل نظم و انظباط در ورود و خروج.
حفظ استاندارد های بالای امادگی جسمانی و حضور در تمام تمرینات ، مسابقات اردوها و کلاس های آموزشی مراسمات.
